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2545万人のデータから行動変容を学ぶ

ビジネスEQ研修
 

成果を上げるために不可欠な「EQ 能力」の大切さを学び、開発すること

ジャパンラーニングは「EQ心の知能指数」をビジネスの世界にいち早く導入したコンテンツメーカーです。
過去25年間で45万人のビジネスパーソンが弊社が独自に開発した「ジャパンEQ検査」を受検しています。高い評価を頂いています。
このビックデータを活用して企業の人材課題の解決と人財創りに貢献しています。私達は「成果業績」と「EQコンピタンシー」の相関を25年間にわたり研究しています。その明確な答えを導き出すとともに、EQは誰もが開発出来る後天的なスキルであることも証明しています。
受講者一人一人のEQスキル開発が真の目的であり、狙いです。テストセンターではありません、
 
お客様は全国の製造メーカー、IT会社、建設会社、商社、金融保険業界等。
代表的な企業は、富士通様、三菱電機様、三菱重工様、AGC様、日東電工様、竹中工務店様、大成建設様、三菱地所設計様、三菱UFJ銀行様等です。
 
弊社では「3Aメソッド」という手法を使い、教育を成果業績と連動させています。
 

 
 
ジャパンラーニングは25 年間このテーマを突き詰め、研修を通じて多くのビジネスパーソンと対話しその答えを導き出しました。
それは「Emotional IntelligenceEI)」です。心の知能指数と呼ばれます。
しかし、残念ながら「心」は計測できません。計測されないものは改善できません。
そこで、EI を測定するツールとして「JapanEQ テスト」を開発し、25 年間、ビジネスパーソン向けの集合研修で使用し、磨き上げてきました。
JapanEQ テストは、被検者の行動様式、すなわち習慣化されている行動パターンを測定し数値化することで「EI(心)」を推定します。
45万人以上の検査結果は、データベースに蓄積され、行動パターンのモデル化に成功しました。行動パターンは、各自の習慣により変化します。習慣は意識した行動を繰り返すことで変えることができます。つまり、あなたの行動特性は、あなたご自身の意識と行動により変えることができるのです。
本コースは、企業単位でのオンライン研修コースです。
  

行動の見える化から習慣へ 

行動パターンは、各自の習慣により変化します。習慣は意識した行動を繰り返すことで変えることができます。
つまり、あなたの行動特性は、あなたご自身の意識と行動により変えることができるのです。あとは、どの行動特性をどういうふうに変えるのかをあなたご自身で決めることです。現在の行動特性を「JapanEQ 検査」で可視化し、「自分がどうあるべきか」というビジョンとともに変えるべき行動特性をご自身で決定し、行動に移すことであなたが理想とするビジネスパーソンへ近づくことができます。
 ジャパンラーニングは、このEIの計測から始まり、ビジョンとミッションの設定までを支援するコースを開発しました。まずは、あなたの行動特性を測定し、Emotional Intelligence を可視化することから始めましょう。
 

受講概要

JapanEQ 検査の受検と受検結果の見方、行動変容のためのビジョン設定などを体系的に習得いただくための、3 時間の前期/ 後期研修コースです。本コースは、どこからでも気軽に参加いただけるよう、「オンライン・ライブ研修」を採用しています。会社の自席はもとより、テレワーク中の自宅からでも受講可能です。
 

<前期:3時間講座>

Session1 EQ 入門〜今、何故EQ が必要なのか、EQ 受検
Session2 結果プロファイリング〜分析、自己の行動特性とは何か
Session3 指導〜EQ を取り入れて行動を変えるには
 

<後期:3時間講座>

Session4 成果の把握〜自己の行動特性の変化を知る、EQ 検査
Session5 結果プロファイリング〜変化の見方と対策
Session6 人生をEQ で生き抜け〜EQ が一番大事な大切なもの
 


弊社では多くの企業事例を所有しています。
遠慮なくお問い合わせください。
EQはこれからのビジネスに欠かせない基盤となるコンピテンシーです。
若い時にこのコンテンツに出会って欲しい。デジタル化が一気に進む中で人と人の関係性=人間関係をEQを通して構築して欲しい。
人間しかできない事を私達人間がやらなければならない。
逃げないという覚悟をもって。ITIoTAIでは出来ない事をやりましょう。

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