日本でも世界でも活躍できる人材へ

昨今、ビジネスのグローバル化とともに、世界で活躍できるグローバル人材の獲得および育成が急務となっております。外国人社員がグローバルに活躍できる人材に成長するには、どのような育成が必要なのでしょうか。私たちジャパンラーニングは、グローバル如何に関わらず、「人間力」の育成を基本のコンピテンシーとして見据えております。文化差や価値観差を乗り越え、相乗効果を生み出し、グローバル競争に勝ち抜く人材育成のキーワードとして「共感」および「相互尊重」が重要だと考えるからです。文化差を前提とした価値基準に共感しながらコミュニケーションが取れるかは、認知面および感情面の「共感」をトレーニングし、「相互尊重」できることが必要だと考えます。
こうした「共感」を前提としたコミュニケーションが、職場の人間関係を円滑にし、組織が活性化し、結果的に成果に結びつくモチベーションや行動の創出につながるのではないかと考えております。
この「人間力」を土台として、「日本語力」「知識」「スキル」など様々な観点から、外国人がグローバルに戦っていく上で必要な能力開発サービスを提供しております。

弊社では、スタートダッシュからリーダーまで経験に応じて学習できるトレーニングプログラムとモチベーションを維持し、かつ確実に成果に結びつけるためのメンターサポートサービスのプログラム構成です。
貴社の事業や組織の特性、制度の状況を踏まえて、現実的で最適なプログラムをご提案いたします。

このようなご要望はありませんか?

トレーニングプログラム一覧






プログラムは一例です。
少人数・母国語でも対応いたします。お気軽にお問合せ下さい。
LinkIcon英語版コースはこちら。

メンターサポートサービス

コミュニケーションの前提となる言語や価値観が異なる中、悩みを吐き出す相手がいないことにストレスを抱え、殻に閉じこもってしまう外国人社員はおりませんでしょうか。そうした状況を防ぐため、また、確実にグローバルリーダーへと導くため、ジャパンラーニング社の講師が直接“メンター”として彼らを長期的にサポートします。社内の人には話せない「本音」を引き出し、課題点を洗い出し、解決していく方法をアドバイスします。また、状況に応じて、職場環境改善のためのご提案を職場の同僚の方へもご提案致します。

<面談内容>
仕事環境、得意分野不得意分野、仕事上学びたいと思っていること、
仕事で悩んでいること、上司との関係、今後のキャリアプランなど

<実施場所>
ジャパンラーニング日本橋本社
<想定所要時間>
1時間半~2時間/回

<実施報告書>
面談診断書 1通/回


ジャパンラーニング株式会社
東京都中央区日本橋2-2-6日本橋通り2丁目ビル6階