Japan EQトライアル
EQオープン講習(参加無料)

組織の中に潜む「情熱」や「創造性」を引き出す

価値ある成果を生み出す人を育成するには
「心」の教育が重要です。

日本には、古来より「和」を尊ぶ精神や「おかげさま」という感謝の心が根付いています。これらは日本独自の習慣や思想における重要な「心」の要素であり、今も多くの人々に受け継がれています。ジャパンラーニングでは、この「心」、すなわち「人間力」の強化を人材開発の核として位置付けています。目的は、組織内に眠る「情熱」や「創造性」を呼び覚ますことで、企業の活性化を図ることです。
 
私たちはしばしば、個人の能力には限界があると考えがちです。しかし、共通の目標に向かって自律し、互いに協力することで、個々の力は大きなエネルギーに変わります。人は自己中心的な視点で物事を捉えがちですが、自己と他者を正確に理解し、それぞれの強みを活かし合うことで、自分が単独で存在しているわけではないことを実感します。個々人がモチベーションを高め、前向きに行動することで、その周囲も良い方向に変化し始めます。やがて、この変化は組織全体を包み込み、会社や顧客にもポジティブな影響を与えます。
 
ジャパンラーニングの目指すのは、個々人の成長を超えた集団としての進化、静的な状態から動的な変化への転換です。私たちは、この新しい人材育成のアプローチによって、組織全体の成長と発展を目指しています。

Japan EQ

EQ それは「心」の知能指数。
日本の特性を活かしたEQであることが重要です。

ジャパンラーニングとEQの28年

EQは、自己及び他者の感情を理解し、状況に応じて感情を適切に管理する能力です。ピーター・サロベイ博士とジョン・メイヤー博士により提唱されたこの概念は、「情動が行動に重大な影響を及ぼす」という考えに基づいています。IQが主に論理的思考や問題解決能力に焦点を当てているのに対し、EQは人間としての心の成熟度や感情を扱う能力を重視します。個人の内面的な「心」の状態といえます。最近では、人間力と表現されるようになりました。しかし、残念ながら人間の「心」は計測できません。計測されないものは改善できません。そこで、ジャパンラーニングはこの概念をもとにJapan EQを開発し28年間ビジネスパーソン向けの教育で使用し、磨き上げてきました。

ビジネスにおける感情のマネジメント 

成功に必要な自己認識と対人スキル

Japan EQ は、習慣化された行動パターンを分析し、個人の「EQ」(感情知能)を数値化するツールです。これまでに45万人以上のデータが蓄積され、行動パターンのモデル化に成功しています。
EQは先天的な能力ではなく、後天的に向上させることが可能なスキルとされており、自己のEQの弱点を理解することで、行動を改善することができます。ジャパンラーニングでは、この膨大なデータを基に、個人や組織の「EQ 人間力」の強化、「組織活性」や「業績向上」などの課題に対してコンサルティングを提供しています。

 
 
成果の基礎となるものがEQ
スキルや知識だけでは、成果は生み出されない
個人と組織の成長、成果、 無限の可能性への開発

 
 

まずは自身の行動傾向を数値で管理 
Japan EQを体験してみよう

自分の行動を変えていきたい!
個人の成長を支援したい!
そんなすべての皆様に Japan EQを知っていただきたい。
 
従来、企業や団体向けにのみ提供してきたビジネス EQを、
今年度から、 Japan EQオープン講習として毎月無償で開催しています。
自分自身のこと、 EQのこと、理解を深める機会としてぜひお役立てください。
 

 

Japan EQ オープントライアル講習

[自身の行動傾向を数値で管理 Japan EQを体験してみよう]
 

開催概要

開催日時: 随時実施
会場:オンライン開催 zoomでの実施
(インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます)
参加費:無料(事前登録制)
定員:先着 20名迄 /
参加特典: Japan EQ 150版の受検・結果確認等
講習内容: EQの基本的な講義になります。
EQについて
Japan EQと行動特性の解説
・自分の EQを分析してみよう
 

お問合せ・お申し込み


 

[実施・事務局]
ジャパンラーニング株式会社
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル1
TEL03-6259-1781(代表)
担当(土田・加来)
開催日程等ご相談ください
 

 

  

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