ジャパンラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：加来勝正）は、国立大学法人筑波大学（所在地：茨城県つくば市天王台1-1-1、学長：永田恭介、以下筑波大学）、株式会社クリエイティブジャーニー（本社：東京都新宿区、代表：酒井章）と、2021年12月1日、「現代社会におけるEQ活用」に関する共同研究契約（「以下」本研究）を締結し、2022年1月より最初のステップである既存システムの回答データ検証を開始いたしました。

本研究の背景

 
EQ(Emotional Intelligence Quotient)とは、日本では、「こころの知能指数」や「情動的知性」などに訳されます。従来、私たちの行動に影響を与える感情は、性格や気質といった先天的な（あるいはそれに近い）領域に起因し、後から能力開発をすることは難しいと考えられてきました。しかし1989年、米国エール大学のサロベイ博士とニューハンプシャー大学のメイヤー博士が、研究論文　『Emotional Intelligence』の中で、
「感情を上手く管理し、利用することはひとつの能力である」
「この能力は、遺伝などの先天的な要素が少なく、学習や訓練によって後天的に高められる」と発表。
この能力はその後、ハーバード大学の心理学者ダニエルゴールマンによって「EQ」として体系化され、いわゆる頭の良さを指し示すIQ（知能指数）に比して、感情行動の指数として全世界で広く知られるようになりました。
ジャパンラーニングはこのEQ理論をベースに、日本人の考え方や働き方に合わせたアセスメントツール「Japan EQ®」を独自開発、創業以来２5年で４５万名を超えるビジネスパーソンのEQ開発をサポートしてきました。自身の行動や行動パターンについての設問に回答すると、1人1人のEQ能力の発揮度が、過去受検データベースから統計処理、数値化されます。
自ら学び、変化し続けることが求められる人生100年時代において、個人と組織の継続的な行動変化を可視化できるJapan EQは、従来の企業人材育成だけでなく、個人のキャリア構築や学び直し、子育てやアスリートの支援など、さまざまなシーンでの活用も期待されています。