・自分の限界をつくらず、どこまで挑戦できるかを考える。
・失敗は諦めた時に失敗となる。何事も諦めなければ必ず花開く。

・自己成長のために最高峰の目標を持つ、高い目標だからこそ本気になれる。
・自信に満ちたやる気がある、一目でそれを感じさせることが出きる。

・価値観となるべき自分軸を持っている、そうでなければお客様と交渉は出来ない。
・営業で成功するには自分なりのスタイルを持つことだ。

・人を知り、人に尽くし、人を信じる。
・決して人を突き放さない、信じた人はトコトン信じる。

 ・お客様の要望だけでなく、お客様本人も気付いてないニーズを掴むには「聞き役」に徹する。
・お客様との心のキャッチボールが出来ている。

・緊急度の高いもの/低いもの、重要度の高いもの/低いものをマトリクスで四象限に分けている。
・高い問題意識を持っている、いつも問題を解決したいと願っている。

・成果の捉え方が個人からチームへと変化している。
・チームの和を大事にしている。チームマネジメントが業績創出の鍵である。

・チームの目的や役割、各々のタスクが理解されている。
・自分より組織のためにという意識が備わっている。

・案件の状況を誰よりも気にしている、慎重管理についても厳しく見ている。
・悪い方向に行くのではという危機感に長けている、慎重である。

・自分自身が当事者としてコミットしている。他人のせいにはしないのが特徴。
・仕事とは自分がコミットするものという意識になっており、常に上流に自分を位置づけている。

・ビジョンという先見性に長けている。いつも先を見据えて行動している。
・コミュニケーションの内容が今だけでなく。先の事を話題にしている。

・相手を受け入れる容量が大きい、対人という中での器が大きく、奥行きがある。
・受け入れるとは、学習するということ、常に相手から学びたいという欲求が強い。