「ビジネスEQ入門」オンライン・ライブコースの開設

オンライン・ライブ研修


「ビジネスEQ入門」オンライン・ライブコースの開設
今年で25年目を迎えるジャパンラーニングは本格的にEQライブ研修をスタートさせます。東京の外苑前に二つのオンラインスタジオを準備しました。
 
ジャパンラーニングは「EQ心の知能指数」をビジネスの世界にいち早く導入したコンテンツメーカーです。
過去25年間で45万人のビジネスパーソンが弊社が独自に開発した「ジャパンEQ検査」を受検しています。高い評価を頂いています。
このビックデータを活用して企業の人材課題の解決と人財創りに貢献しています。私達は「成果業績」と「EQコンピタンシー」の相関を25年間にわたり研究しています。その明確な答えを導き出すとともに、EQは誰もが開発出来る後天的なスキルであることも証明しています。受講者一人一人のEQスキル開発が真の目的であり、狙いです。テストセンターではありません、テストの単品販売も受け付けていません。あくまでも教育トレーニングというライブ型を採用しています。
 
お客様は全国の製造メーカー、IT会社、建設会社、商社、金融保険業界等。
代表的な企業は、富士通様、三菱電機様、三菱重工様、AGC様、日東電工様、竹中工務店様、大成建設様、三菱地所設計様、三菱UFJ銀行様等です。
 
弊社では「3Aメソッド」という手法を使い、教育を成果業績と連動させています。


3AとはAwareness(気付)→Action(行動)→Acquire(成果)です。
目的はあくまでも成果業績の向上と社員のモチベーション向上とEQスキルの開発にあります。
一年間をかけて成果とスキルとEQを高めていくアクションラーニングです。
その場限りの研修では効果が測定出来ない。個人のフォローという仕組みと講師コーチによる厳しい指導が成功の鍵です。
特に管理者&リーダー層のEQ能力の開発が会社の成長を決定付けると言えます。
弊社では首都圏の大手企業だけでなく地方の中小企業様との取り組みも進めて参ります。今はオンライン研修が中心となり、研修の生産性は飛躍的に向上しています。
 
●ビジネスEQ入門コース
(EQとは何かを早く知る事、自己のEQを知り改善すること)
※下記を参照ください。

 
●EQマネジメントコース
(EQを使って組織をマネジメントする事、その具体策と成果レビュー)
 
弊社では多くの企業事例を所有しています。
遠慮なくお問い合わせください。
最後になりますが、EQはこれからのビジネスに欠かせない基盤となるコンピテンシーです。若い時にこのコンテンツに出会って欲しい。デジタル化が一気に進む中で人と人の関係性=人間関係をEQを通して構築して欲しい。
人間しかできない事を私達人間がやらなければならない。
逃げないという覚悟をもって。ITやIoT、AIでは出来ない事をやりましょう。

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