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「EQ――感情と行動」で未来を創る

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      • EQ COLUMNのヘッダー。『最近どう？』では本音が出てこないと伝え、対話の質を変える問いとEQを示す日本語のビジュアル。
        1on1が形骸化する理由｜エンゲージメントを高める「問いの質」とEQ
      • AIがコードを書く時代を示す日本語のタイトルスライド—大見出しと小見出し、青い技術背景。
        AI時代のITエンジニアに残る仕事とは｜技術職こそ問われるEQ
      • EQ COLUMN のヘッダー画像。日本語のキャッチコピー「『学べ』と言うほど、人は学ばない」と副題「自律型人材の育成とEQ」が中央寄りに配置された、暗い青の背景と放射状の線が右下から広がるデザイン。
        自律型人材の育成とは｜「やらされる研修」を超え、主体的に学ぶ組織へ
      • オフィスに戻せば孤独は消えるのかという記事のヘッダー。左寄せの大きな白いタイトルと副題が青いグラデ背景にあるバナー。
        リモートワークと孤独｜59万人調査が示す「出社回帰では解決しない」理由
      • EQ COLUMN banner: Japanese headline about noticing mental distress early, with subtitle about small acts becoming a safety net; decorative circles on the right side.
        部下の不調に最初に気づけるのは上司｜管理職のメンタルヘルス対話とEQ
      • Japanese slide cover: title reads 「ツールは導入した。 行動は変わったか？」 with subtitle 「AI時代にこそ問われるEQ」 and dotted background, © 2026 ジャパンラーニング株式会社
        ツールを導入しても成果が出ない理由｜AI時代にこそ問われるEQ
      • Banner for EQ COLUMN with Japanese title 採用して終わりにしない and subtitle about three years for young staff and business EQ self-discovery; colorful circle-tree on the right.
        採用時からのアプローチが早期戦力化の鍵｜若手の3年間とビジネスEQセルフディスカバリー
      • Blue sky and green field with a lone tree, promoting the Japan EQ Award 2026 and its red interlocking emblem.
        人とどう向き合うかが、これからの価値になる。
        ―― JAPAN EQ AWARD 開催！
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  • 2026年6月19日
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人とどう向き合うかが、これからの価値になる。<br>―― JAPAN EQ AWARD 開催！
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  • 2026年3月6日
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  • 2026年2月10日
里山で人間力を磨くEQワークアウト<br>1泊2日の合宿型研修 説明会開催
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  • 2026年1月19日
3ヶ月で、感情を扱うスキルを身につける。<br>JapanEQコーチ資格取得コース 2026年7・8月期募集中
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新年のご挨拶
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