外国籍社員研修プログラム例

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初めて社会人を始める外国籍社員から、赴任する外国籍マネージャーまで幅広く対応

ジャパンラーニングでは、日本で初めて社会人として働く外国籍社員から、日本に赴任する外国籍マネージャーまで、幅広いニーズに応じたトレーニングプログラムを提供しています。新入社員には、日本のビジネスマナーや職場の文化に適応するための基礎トレーニングを行い、マネージャーにはリーダーシップスキルやマネジメント力を強化するトレーニングを提供しています。これにより、すべての段階で外国籍社員が日本企業で活躍できるようサポートしています。
 
貴社のビジネスや組織の特性に合わせたカスタマイズプログラムを提供しています。外国籍社員がその成長段階や役割に応じて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、貴社にとって最適な育成プランをご提案いたします。ぜひお問合せください。

提供サービスの特長

プログラム例

弊社の外国籍社員研修は2008年から実施しており、大手企業からスタートアップまで多くの企業事例を所有しています。
1名からの少人数での実施や実施方法（対面・オンライン）・日程・母国語などご要望にカスタマイズいたします。ベトナム語/英語/中国語等 実績あり。
遠慮なくお問い合わせください。