ビジネスEQ×人間力 新入社員研修
即戦力を育てる実践型プログラム

感情理解力・セルフマネジメント力をベースに、チームで成果を出す行動習慣を形成。
感情を理解し、状況に応じて自らをマネジメントできる力――それがEQの根幹です。
本研修では、単なる理論学習ではなく、職場で即活かせる実践演習を通じて、感情理解力・セルフマネジメント力を行動に変える力を育てます。チームでのロールプレイングやケースワークを通じて、相手の立場を理解しながら最適な行動を取るトレーニングを実施。「考えてから動く」ではなく、「感じて動ける」人材への転換を目指します。EQを基盤にした行動習慣を形成することで、どんな現場でも成果を出せる実践力を身につけます。

社会人基礎力＋EQ理論を融合。現場経験豊富な講師陣が、実務を想定した演習で徹底指導。
講師陣は、製造・IT・サービス・ホスピタリティなど多様な業界の第一線で活躍してきた実務家・リーダー層。
単なるマナー研修や座学ではなく、実際のビジネスシーンを再現したリアルな課題解決型演習を行います。
社会人としての基本姿勢・報連相の型・チーム内での役割遂行などをEQ理論と掛け合わせることで、新人が直面しやすい「壁」をその場で体感し、突破するための行動スキルを身につけます。現場経験豊富な講師が一人ひとりの思考と行動をフィードバックし、「わかったつもり」を「できる」レベルまで引き上げる徹底した伴走型指導が特長です。

入社直後から自分のキャリアを描き、組織とともに成長するマインドを醸成。
入社直後の学びは、将来のキャリアの方向性を左右します。
本研修では、EQの自己認識スキルを活用しながら、「自分は何を大切にし、どんな価値を生み出したいか」を明確化。
キャリアオーナーシップを早期に醸成し、受け身ではなく自分でキャリアを描く力を身につけます。
また、同期や他社新人との対話を通じて視野を広げ、多様な価値観を尊重しながら自分らしく成長していくマインドを育成。
EQを基盤とした「自己理解」「他者理解」「社会理解」の3つの知性を鍛え、個人の成長と組織の発展が両立する“共創型人材”の第一歩を築きます。