「感情が」動くと
「人」も「組織」も動き出す
JapanEQシステムについて
感情知能（EQ）を見える化し、
職場のパフォーマンスを高める
EQ測定ツール
JapanEQは、日本人の考え方、働き方に合わせて開発した当社オリジナルのEQ開発システムです。
用途に合わせた7種類のサーベイと、7か国語（日本語、英語、中国語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、ヒンディー語）に対応。年間約100団体、12,000名を超えるアクティブユーザーにご利用いただいています。オンラインでの測定で、即時結果が表示されます。
EQ(Emotional Quotient)とは？
Emotional Quotientの略で、「心の知能指数」や「感情的知性」と訳されます。
「自分と相手の感情を把握し、その場の状況に応じて適切に感情をコントロールして思考や行動を導く能力」とされています。
先天的な要素が強いIQ（知能指数）と異なり、EQは日頃の行動や習慣を変えることで向上が見込めます。
自分の感情を抑える、感情を高める、相手の感情を読みとる、思いやる、支援するという感情をマネジメントする力が、個人を成長させていきます。
JapanEQはこんな方におすすめです
自分の感情や行動の強み・弱みを知り、職場での対人スキルを高めたい方。
従業員のコンディションを可視化し、エンゲージメントの高い組織づくりを実現したい企業。
社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境を整えたいと考える企業。
管理職や人事として、チームの相互理解や効果的なマネジメントを強化したい方。
パフォーマンスの低下を見逃さず、持続的な成長を支援する人事戦略の一環として。
JapanEQシステムの主な特長
国内唯一のEQシステム
日本国内で唯一、日本人特有の思考や感情の捉え方、職場での人間関係を反映して設計されたEQ測定システムです。日本人の心理傾向や職場文化を考慮した独自開発を行い、「使える自己理解ツール」として高く評価されています。
EQ特性を直感的に理解
結果は、数値とビジュアルでわかりやすく表示され、自分のEQ特性を直感的に理解できます。全受検者の平均と比較することも可能。感情に基づく行動傾向や強み・注意点も明確に示され、即活用できる自己理解ツールとして役立ちます。
ビジネスに特化したEQ
単なる性格診断にとどまらず、職場でのコミュニケーション、リーダーシップ、ストレスマネジメントといったビジネス課題に直結するEQの側面を可視化することに特化しています。企業の幅広い人事課題に貢献しています。
メンタルヘルス対策に
抑うつ傾向の指標も評価。
偏差値ベースでメンタルの安定性を把握でき、ストレスマネジメントや早期ケアの指針として活用可能です。抑うつ傾向やストレスコントロールなど、客観的に測定でき自己理解を促進します。
個人・チームで活用可能
個人の自己理解ツールとしてはもちろん、チームや組織単位でのEQ傾向の把握にも対応。チームビルディングやマネジメント支援にも有効です。衝突が起きやすいポイントや組織全体のエンゲージメント向上、離職防止にも寄与します。
活用をサポート
希望に応じて、EQを活用したワークショップや結果解説、資格者による個別またはグループでのフィードバック・コーチングの提供も可能です。人材育成・リーダーシップ開発など、マネジメント層の能力開発に直結した活用ができます。
JapanEQシステム 個人結果 サンプルページ
検査実施後、すぐに結果が確認できます。凹凸と変化から現在の行動の状態を把握し、個人・組織の開発テーマが決まります。
EQ特有の過去の結果との比較も可能です。
JapanEQトライアル
EQオープン講習(参加無料)
まずは 自身の行動傾向を 数値で管理
JapanEQを体験してみよう
自分の行動を変えていきたい！個人の成長を支援したい！そんなすべての皆様に Japan EQを知っていただきたい。まずは体験してみませんか。
EQ「実践者」インタビュー記事
EQとは何か
「JapanEQ」とは何か
EQは後天的に育成可能なスキルですが、目に見えない感情の改善は容易ではありません。そこで、日本人の思考・行動特性に最適化したEQツールが有効です。日本人特有の思考様式・文化背景・組織風土に対応した独自開発しています
EQシステムについてはここから
「Japan EQシステム」
日本人の考え方、働き方に合わせて開発した当社オリジナルのEQ開発システムです。多言語にも対応しております。凹凸と変化から現在の行動の状態を把握し、個人・組織の開発テーマが決まります。
EQ組織OS（人的資本とEQの関係 ）
EQ組織力強化
組織の停滞はスキルの不足ではなく「OS」の古さが原因かもしれません。組織の共通言語として定着させる「EQ組織OS」を提供します。
EQ導入 まずはここから
「EQ基礎ガイダンス」
EQを正しく理解し、内省と他者との対話を通して、「行動」と「感情」のマネジメントスキルを身に着ける個々人の行動開発プログラム。
EQを活用したコーチングのプロ養成
Japan EQコーチ資格認定
高いレベルのEQを活用したコーチングスキルを身に着けるプログラム。仕上げとして、EQコーチ認定試験と資格授与を行います。
管理職のためのEQ運用プログラム
EQマネージャーズパック
課題意識を持つ管理職が主体となり、現場から始められるマネジメント実践パッケージです。EQを組織として育成・定着させる。
チーム全体で取り組むEQ運用プログラム
EQチームパック
EQを「チームの共通言語」にして、アップデートする。話し合える。決められる。前に進める。現場起点のEQ運用パッケージです。
自身の感情の幅を広げるコンテンツ群
EQカレッジラーニング
自分のペースでEQを体系的に学習できるコンテンツ。感情理解と自己制御力が高まり、リーダーシップや問題解決力の向上にもつながります。
やる気と成果に満ちた職場づくり
「製造現場向けEQ」
いま製造現場に求められているのは、最新の設備や技術だけではありません。不可欠なのは、人の「感情知能＝EQ」を理解し、育成することです。
秘書マインドを確立
「秘書EQ」
EQとして捉えることにより、自己のマインドと徹底的に向き合い、強み弱みを見極め、ヒューマンスキルアップを実現することができるのです。
ホスピタリティを見える化する
「ホスピタリティEQ」
顧客と関わるすべての企業に効果をもたらします。ホスピタリティを見える化することで、従業員の成長や顧客満足の向上につながります。
「自社の場合はどう変わる？」そんな疑問を解消しませんか。
