経営デザイン事業

経営デザインの再構築とは

企業文化の形成と促進　ブランドアイデンティティの強化　ビジョンと戦略の明確化

効率的かつ効果的な組織構造　組織風土改革　社員の成長と改善

ブランドと人材、この二つの力を融合させることで、企業は単なる存続ではなく、未来に向けた持続的な成長を実現できます。本事業は、経営理念を基盤に、社員の意識と行動を変革へと導き、組織文化とブランド価値を同時に高めます。その結果、企業は市場や社会の変化にしなやかに対応しながら、ステークホルダーから信頼され、選ばれ続ける存在となるのです。私たちは、EQを核に据えた経営デザインの力で、企業の未来を共に描き、実現へと伴走していきます。

成果物& 実施例

「パートナー企業・株式会社レベルフォーデザインとの共同事例」

デザインはただの形ではなく、企業と従業員の情熱を体現し、魂を宿した存在へと昇華させる行為です。
コーポレートアイデンティティを確固たるものにするため、経営理念と進むべき方向を社員に浸透させ、具体的行動へと移すことが不可欠です。
企業の姿勢と戦略を明確に伝え、客観的な見直しを行うことで、時代を超えて選ばれ続ける企業へと進化します。