日本で初めてEQを企業教育に導入し
30年で50万人と向き合ってきました。
感情を理解し、扱う力＝EQこそ
人と組織を成長させる原動力。
ジャパンラーニングは「100年EQ」の理念のもと
成果と人間性を両立する未来を拓きます。
Top Pick
チェンジ・メイカー育成プログラム
JapanEQコーチ資格取得コース
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お知らせ
30年間50万人のEQデータ
「成果を生み出すEQ」を裏づける実績と知見
EQ は先天的なものではなく、後天的に変えられる希望の持てるスキルです。自分自身のEQ のどこが弱いのかを知る事で、自分自身の行動を変えていく事ができるのです。ジャパンラーニングは50万人を越えその膨大なデータの解析か「EQ 人間力」「組織活性」「業績向上」などの様々な課題を見つけ出し、改善成果に結び付く、個人及び組織支援コンサルティングを行っています。
１．全社共通階層別「ビジネスEQ研修コース」
２．製造部門向け 「チームビルディングEQ研修コース」
３．サービス業向け「ホスピタリティEQ研修コース」
４．経営管理職向け「マネジメントEQ研修コース」
５．IT企業向け 「プロジェクトマネジメントEQ研修コース」
６．営業部門向け 「変革型セールスEQ研修コース」
７．女性社員向け 「働きがいEQ研修コース」
８．シニア社員向け「キャリアビジョンEQ研修コース」
９．教職員向け 「EQ入門研修コース」
10．自治体職員向け「EQモチベーション研修コース」
DXやGXが進む現代、日本型経営が失ったものは「人材の力」です。
変化の時代において、企業には人材像を描き示す責任が、個人には主体的に学び成長する姿勢が問われています。
成果創出の核心は「ビジネス人間力」の開発にあるということです。
私たちは企業と個人が共に変革し、未来へと続く価値を創造する社会を実現していきます
サービス紹介
人材育成・EQ教育・組織変革をトータルで取り組んでいます
JapanEQトライアル
EQオープン講習(参加無料)
まずは 自身の行動傾向を 数値で管理
JapanEQを体験してみよう
自分の行動を変えていきたい！個人の成長を支援したい！そんなすべての皆様に Japan EQを知っていただきたい。まずは体験してみませんか。
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