外国人社員研修

グローバルマインドセットプログラム


・社会人としての「高いモチベーション」と「ヒューマンスキル」など、仕事に向かうマインドのベースを身につけます
・自分で考え、行動を起こしていくマインドを育成し「グローバルリーダー」人材へ意識改革をします
・異なる価値観、文化、言語の仲間と協働し、信頼関係を構築するための方法を身につけます

研修プログラム内容 〜グローバルマインドセットプログラム〜

「優れたビジネスパーソンとは」
1.ハイパフォーマーの条件
2.自律型人材が組織を活性化させる
3.行動する力を支えるもの
「成果と行動とモチベーション」
1.成果にこだわる
2.ビジョンが人を動かす
「自己の行動特性の把握」
1.EQと態度能力
2.診断結果とその使い方
3.自己向上のための相互フィードバック
「外国人として対人関係能力を高める」
1.仕事は「人」を通じて行う
2.顧客と信頼関係を築く
「ノンバーバルスキルを鍛える」
1.表現する力(ノンバーバル)
2.話す力 わかりやすさ/報連相
「信頼関係を築くコーチング」
1.コーチングとは何か
2.聞き出す力/積極的傾聴の向上
「ケーススタディー」
オリジナルのケーススタディーで相互評価
「講師個別指導および評価」

プログラムは一例です。
少人数でも対応いたします。お気軽にお問合せ下さい。

オリジナル外国人社員トレーニング教材

受講生の声

モチベーションという言葉を何度も耳にしました。考えてみると、自分も後輩に話をする時、この言葉をよく使いますが、今までは能力という面では捉えていませんでした。この研修から学んだことは、何もないところからはモチベーションは上がらないということ。「行動」を先に起こせばモチベーションが上がりやすいのではと思いました。

(中国出身、IT営業)

この研修に参加して、自らの過去と未来を改めて見つめ直すことができ、どのような行動を起こすべきなのか明確になったと思います。講師がおっしゃったように、日々の努力が必要であり、この研修後に何も行動を起こさなければ、何も意味のないことになってしまうと思います。個々人の一つひとつの積み重ねが、お客様からの発注につながると考えました。

(中国出身、メーカー)


ジャパンラーニング株式会社
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